поскольку администратор - это высшее должностное лицо на форуме, он не подвержен никаким взысканиям, влияние других пользователей на его поведение ограничивается осуждением и рекомендациями со стороны других представителей администрации или же людей, с которыми он состоит в дружеских отношениях (но ни в коем случае не публично, что запрещается Правилами форума). Разумеется, таковой волен им следовать или нет, в зависимости от каждого конкретного случая. Хороший администратор не может быть ни над законом, ни вне его. Единственный способ этого добиться - строгая самодисциплина и твердая воля. Он следит не только за тем, чтобы нарушения не шли снизу - от рядовых пользователей, но и не допускает их сверху - со стороны представителей администрации или иных привилегированных групп, начиная (и заканчивая) самим собой. Если же администратор манкирует второй частью своих обязанностей, картина складывается печальная (произвол, анальная огороженность и т.д.). Чем привлекает форум наиболее здравую, взрослую (речь не о возрасте) и активную часть публики? Возможностью спокойно обсуждать интересующие их темы, совершать обмен мнениями, делиться информацией и вообще удовлетворять потребность в общении. Разумеется, цивилизованным способом осуществлять все это возможно исключительно в условиях строго соблюдения определенных правил, законов и рекомендаций. Правила должны быть в разумной степени строгими и тщательно продуманными чтобы, с одной стороны, не отсечь слишком много потенциальных пользователей, с другой - обеспечить здоровый климат, способствующий умеренному и устраивающему большинство целевой аудитории общению. В некоем идеальном виде рядовой пользователь должен быть защищен как от форумных хулиганов, так и от злоупотреблений со стороны представителей администрации. На деле возможна широкая биполярная палитра состояний - от полного хаоса, анархии и вседозволенности на одном конце, до полной огороженности с ничтожным числом лизоблюдов и прислужников на другом. Это две чаши весов, поддержание их в равновесии гарантирует максимально благоприятные климат и условия для людей, ищущих общения. Это очень трудно и зависит от желания/нежелания тратить серьезные усилия администрации, а это не всегда удается сделать по множеству объективных и не очень причин, как-то: нехватка времени или желания, персональные особенности восприятия окружающего мира, внутренние конфликты в рядах блюстителей порядка и т.п.